Программа Типология личности. Цветовая структурограмма.pdf
PDF (821.14 КБ)
Типология личности. Цветовая структурограмма
ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:
Типология личности. Цветовая структурограмма
Трудный человек– это тот, с которым у вас возникает больше всего сложностей в процессе общения.
В процессе общения, которое происходит каждый день с большим количеством людей, очень важно научится понимать и сотрудника и клиента. Кто он? Что из себя представляет? Каковы его истинные мотивы и потребности?
Пока мы не найдем ответы на эти вопросы, мы не достигнем своей цели в управлении, в продажах, да и в жизни вообще.
Цели тренинга: дать вам в руки важный и нужный инструмент, при помощи которого можно найти подход к любому человеку и довести коммуникацию до успешного и взаимовыгодного завершения.
Ключевые результаты тренинга:
По окончанию сможете еще лучше:
-
Уметь определять психотип у себя, у других людей.
-
Уметь работать с каждым психотипом.
-
Изменить отношение к личности человека.
-
Повысить личную эффективность.
Автор и тренер курса,
Дыбунова Ярослава Владимировна, HR Бизнес-партнер, бизнес-тренер и консультант по развитию бизнеса и личности руководителей, сертифицированный коуч, эксперт в сфере Анализа поведения человека. Разработчик более 20 тренинговых программ по продажам, переговорам, управлению. Выступала в качестве бизнес-тренера и спикера на бизнес-форумах, фестивалях, профессиональных сообществах города и края.
ЕЖЕМЕСЯЧНО по мере набора группы.
ОЧНО В АУДИТОРИИ:
2 дня-с 10.00 до 17.00, внутри обед
Принимаем заявки по организации и проведения корпоративных групп с учетом специфики деятельности организации.
Место проведения: г. Красноярск или ваш город.
АНО ДПО «Стратегия» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № Л035-01211-24/00241144.
Объем программы 16 академических часа.
Стоимость курса повышения квалификации 12 600 р. (НДС не облагается) за одного слушателя.
При корпоративном обучении стоимость за одного слушателя рассчитывается индивидуально!
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Для зачисления на курс необходимо заполнить заявку-заявление о зачисление с данными слушателя:
-
ФИО;
-
Дата рождения;
-
Регистрационный номер в системе СФР (СНИЛС);
-
Электронный адрес;
-
Телефон;
-
Сведения об обучении*.
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Цели тренинга: дать вам в руки важный и нужный инструмент, при помощи которого можно найти подход к любому человеку и довести коммуникацию до успешного и взаимовыгодного завершения.
Ключевые результаты тренинга:
По окончанию сможете еще лучше:
-
Уметь определять психотип у себя, у других людей.
-
Уметь работать с каждым психотипом.
-
Изменить отношение к личности человека.
-
Повысить личную эффективность.
Учебный план:
-
Структура личности.
-
Возникновение типологии.
-
Принципы деления на психотипы:
Описание основных психотипов
Поведенческие признаки каждого типа DISC: как по поведению, стилю одежды, манере общения и переписке узнать тип личности.
Как узнать тип личности за 10 минут. Определение типа личности на собеседовании , на переговорах.
Ценности и жизненные принципы каждого типа: ради чего работает каждый типа. 4 типа главных ценностей: признание, справедливость и свобода, интерес, причастность.
Приоритеты в работе: по какой логике каждый типаж выстраивает приоритеты в работе.
Мотивация каждого типа: избегающие и достигающие типы.
Преимущества и ограничения каждого психотипа
Какой вид деятельности лучшим образом подходит каждому типу по DISC: активные vs исполнительные, прорывные vs стабильные.
Какие задачи трудны для выполнения каждому типу. Как адаптировать задачи отдела под типы сотрудников.
Типичные ошибки каждого типа сотрудников: как можно предвидеть ошибки каждого типа?
Как ставить мотивирующие задачи для каждого типа сотрудников: как одна задача может вдохновить или разочаровать сотрудников разных типов?
-
Определение психотипов:
Определение типа личности руководителя
Тест на определение типа личности руководителя.
Преимущества и ограничения каждого типа руководителей.
Как тип личности руководителя влияет на сотрудников.
Психологическая совместимость типов руководителя и персонала.
-
Управление психотипами:
Специфика взаимодействия с каждым типом
Красный тип по DISC: как направить его энергию в конструктивное русло и не вырастить себе антилидера.
Синий тип по DISC: как получить автономного и надежного сотрудника, а не вечного критика.
Зеленый тип по DISC: как поддержать ответственность и убрать излишнюю тревожность.
Желтый тип по DISC: как поддержать инициативность и развить дисциплину.
Методика программы: Кейсы, ролевые игры, мини-лекции, мозговой штурм, дискуссии, анализ психотипа участников.